Мотивация - одно из самых сложных и важных явлений, находящееся в основе всех бизнес процессов и человеческой деятельности в целом. Это то, что дает нам силы идти вперед, повышать свою эффективность, разрабатывать новые методики и подходы в производстве тех или иных товаров и услуг.
Подробнее... Добавить комментарий
Специалисты в сфере HR постоянно работают с самым ценным ресурсом компании – с персоналом. В продвинутых организациях HR-менеджеры выполняют функцию помощника руководителя, имеют широкий спектр задач и компетенций. Как никто другой представители этой профессии подвержены «эмоциональному выгоранию». И поскольку именно специалисты в области управления персоналом зачастую задают общий тон и настроение в организации, то burn-out у HR-ов выгоднее предупредить, чем потом бороться с его последствиями.
Вы приступили к новой работе, и она кажется вам безупречной? В ней вы видите решение всех своих проблем, ваши надежды парят высоко-высоко, и работать хочется больше, чем делать что-либо еще?
Сегодня рынок тренинговых услуг в Украине достаточно насыщен обучающими продуктами для руководителей высшего звена, для персонала, для менеджеров, работающих в области HR. При этом среди широкого спектра программ очень важно уметь выбрать именно качественные программы профессионального развития. Какой тренинг можно назвать качественным, и по каким критериям определять важность и ценность вклада такого обучения в успешное будущее компании?
Нравится вам это или нет, но вы являетесь «переговорщиком». Об этом еще в свое время говорили несомненные авторитеты, создатели Гарвардской школы переговоров Роджер Фишер и Уильям Юри. И ваша работа может не иметь никакого отношения к переговорам, коммуникациям с клиентами, продажам. При этом вы всегда были, есть и будете человеком, ведущим переговоры.
Пресс-центр