30 марта тренер Марина Первушина провела тренинг “Управление сценарием переговоров” для сотрудников компании “Житомирский мясокомбинат”.
Этот проект стал продолжением первого тренинга по основам ведения переговоров, который сотрудники проходили в конце 2012 года.
Участники приступили к работе с хорошей базой полученных и отработанных навыков с предыдущего тренинга . Демонстрировали техники присоединения, формирование структуры переговоров, использовали различные подходы к ведению переговоров. Тренер Марина была очень довольна динамикой после первого обучения.
Теперь же главной задачей было перевести навык переговоров на следующий уровень, а именно: научить работать со сложными оппонентами, противостоять силовым приемам и управлять своим эмоциональным состоянием.
Процесс обучения на 95% состоял из кейсов и бизнес-игр, в которых сотрудники компании практиковали различные тактики, учились справляться с непредвиденным изменением сценария и выходить за рамки своих привычных стратегий.
Тренер задавала хороший темп работы, что в свою очередь способствовало высокой включенности участников и готовности пробовать себя в новых ролях. Участники ознакомились с 9 законами убеждения и другими инструментами, которые помогут чувствовать себя более уверенно в любых ситуациях на переговорах.
Хочется отметить, что, несмотря на внезапный весенний снег, обучение начиналось вовремя, а непогода никак не влияла на активность и желание сотрудников “Житомирского мясокомбината” тренироваться и развиваться!