(044) 496-08-92 |   (098) 162-89-41   |  (063) 359-30-25   |  (050) 407-87-67  |     BTG в facebook  BTG в YouTube

 

Экспертное мнение

VoroninaВопрос клиента: Каковы шансы эффективного развития сотрудников с помощью компьютерных игр и бизнес-симуляторов по сравнению с классическим тренингом? В чем, в свою очередь, выигрывает обычный тренинг без применения компьютерных технологий?






Отвечает Оксана Воронина
сертифицированный бизнес-тренер
компании Baltic Training Group

marina1Вопрос клиента: Как повысить мотивацию сотрудников к обучению? Что нужно сделать HR-у, и тренеру, чтобы во время корпоративного тренинга учащиеся были максимально настроены на реализацию целей обучения? Как сделать так, чтобы, обучаясь за счет компании, сотрудники относились к этому так же, как если бы обучались за свои деньги?






Отвечает Марина Первушина
сертифицированный бизнес-тренер
компании BalticTrainingGroup

Вопрос клиента: Мотивированный сотрудник – это бесценный ресурс компании. К сожалению, не получается его таким видеть постоянно. «Человеческий фактор» очень переменчив. От чего зависит его мотивированность и как ею управлять?

Вопрос клиента: Много слышал о таком понятии как эмоциональный интеллект. Насколько важно развивать его мне, как руководителю?

Эффективность организации зависит от отношений между людьми, вовлеченными в бизнес-процессы, которые непосредственно зависят от эмоционального интеллекта и сотрудников и руководителя компании.

Вопрос клиента: Почему не встраиваются навыки тайм-менеджмента?

Многие компании столкнулись с тем, что несистемное обучение не дает результатов. Деньги потрачены немалые, и удовлетворение у участников было, и тренер был молодец, и все понравилось, а вот прошло не так много времени - и возникает все та же потребность развить навыки, необходимые для процессов создания и продажи продукта компании.

Еще статьи...