Эмоциональная компетентность
Подробнее... Добавить комментарий
Модель компетенций
Сбалансированная система показателейСбалансированная система показателей (ССП). Опыт новаторов в бизнесе свидетельствует о том, что успешное внедрение на предприятии KPI (КПЭ) позволит менеджменту компании сделать следующий шаг по улучшению практики управления. А именно внедрить у себя в организации Balanced Scorecard (BSC), или Сбалансированную систему показателей (ССП) - систему управления, позволяющую руководителям переводить стратегические цели компании в четкий план оперативной деятельности подразделений и ключевых сотрудников и оценивать результаты их деятельности с точки зрения реализации стратегии с помощью ключевых показателей эффективности. KPI (Key Performance Indicators)KPI (Key Performance Indicators) — система показателей, с помощью которых оценивается работа сотрудника в компании. Один из инструментов, рекомендуемых для управления стратегической составляющей деятельности организации - Ключевые Показатели Эффективности (КПЭ, в литературе – KPI). Его суть заключается в выделении значимых для компании областей деятельности (Зоны Ответственности) каждого сотрудника и определения в них ключевых показателей, подлежащих регулярному измерению и сопоставлению с желаемыми значениями. |
Управление результативностью
(1-й модуль системной программы
развития руководителей
«Профессиональный менеджер»)
Тренер: Оксана Воронина
Подробнее...
Бизнес-завтрак для топ-менеджмента
«Как привлекать нужных клиентов и продавать дорого»
Ведущая: Оксана Воронина
Подробнее...
Пресс-центр HR-блог
Пока ученые договариваются, что такое Эмоциональный Интеллект, бизнес активно начинает использовать это понятие. Предприимчивым людям, ориентированным на успех, достаточно было узнать о прослеженной корреляции между EQ (emotional quotinent, коэффициентом эмоциональности) и достигнутыми в менеджменте результатами.
В последнее время HRы компаний, все чаще говорят о необходимости иметь модели компетенций (МК) для сотрудников своего предприятия. Как связаны модель компетенций и должностная инструкция?