+38 (044) 496-08-92 |  +38 (067) 186 57 89   |  (067) 551-49-35   |  (067) 209-34-81  |     BTG в facebook  BTG в YouTube

 

Лето – начало отпускного сезона и в тоже время начало горячего сезона во многих компаниях. А также это время подведения итогов полугодия, когда руководители делают вывод о том, насколько полученные результаты соответствуют амбициозным планам и приоритетам. В условиях жёсткой конкуренции залогом успешных результатов становится команда профессионалов. 

 

А насколько Ваш коллектив можно назвать командой? Как правило, сотрудникам приятно думать о себе с гордостью, как о “команде”, а руководители зачастую ждут от подчиненных настоящего “командного результата”.


На деле же такая “команда” может оказаться просто группой людей, работающих вместе – нет четкого распределения ролей и дифференциации участников, а ответственность за результат размыта и передается по кругу.


Препятствиями к созданию гармоничного взаимодействия могут быть и другие проблемы:

- разнящиеся или нечеткие цели, интересы и приоритеты

- отсутствие обратной связи или недостаточное информирование

- перегрузки из-за неэффективной организации труда

- межличностные конфликты


Если Вы сталкиваетесь в своем коллективе с подобными трудностями, то в такой ситуации “исцеляющее воздействие” могут оказать мероприятия по командообразованию.
Виды командного взаимодействия могут быть различны – бизнес-тренинги в закрытом помещении (indoor), экстрим-тренинги, творческие игры и мозговые штурмы и корпоративные мероприятия.


В летнее время наиболее актуальны тренинги на свежем воздухе (outdoor) – как говориться польза и для ума, и для тела. Одним из наиболее эффективных тренингов, которые проводятся на природе - является “Веревочный курс”.

“Веревочный курс” – это отличная возможность диагностировать ситуацию в коллективе и усилить командное взаимодействия. 


Тренинг организован в виде разнообразных активных игр с использованием специального реквизита и снаряжения. Время проведения может варьироваться от одного до четырех дней. Участники разбиваются на группы, каждую из которых ведёт профессиональный тренер-инструктор.

Кроме азарта, ярких эмоций и ощущения единства, участники получают много ценных выводов о себе, своих проявлениях в команде, используемых стратегиях. Тренер-инструктор предоставляет группе максимум свободы в работе и вмешивается в ход событий только в случаях необходимости, направляя и координируя работу и ход обсуждений в группе.

Основная задача процесса в том, чтобы участники как можно больше делились своими переживаниями и уроками друг с другом, создавали новые доверительные отношения и осознали все преимущества работы в единой команде.


Цели проведения курса могут быть индивидуальны для каждой компании, в зависимости от ситуации и приоритетов. Основные задачи, которые можно решить с помощью “Веревочного курса” таковы:

- Раскрыть и активизировать творческий потенциал команды, личностный потенциал каждого ее члена.
- Выявить и распределить ролевые функции в команде, определить новых лидеров.
- Улучшить атмосферу в коллективе: снять эмоциональную напряженность и скованность.
- Улучшить коммуникации между внутренними структурными подразделениями.
- Повысить эффективность команды, работающей над одним проектом.
- Сплотить коллектив.


Конечно же, руководители должны понимать, что изменения в коллективе и формирование команды – процесс длительный. Не стоит ожидать, что после одного дня тренинга все проблемы решатся, а эффективность будет максимальной.


Для достижения сплоченности в коллективе необходимо время и планомерная работа.

Поэтому после завершения “Веревочного курса” наша компания проводит специальную пост-тренинговую поддержку – чтобы навыки быстрее встраивались, а ваш бизнес – набирал обороты.


Мы желаем Вам отличных командных результатов и хорошего летнего сезона!