В этом году компания "Baltic Training Group" проводила для нашего менеджмента корпоративный тренинг «Мотивирование и развитие персонала»; тренер – Константин Стародубцев.
Надо отметить, что народ у нас в компании весьма критично и требовательно относится как к себе, так и к получаемым извне услугам. Мы считаем это справедливым, поскольку время свое и своих сотрудников ценим дорого. Тем не менее, тренингом остались довольны, каждый узнал что-то новое и нашел для себя что-то весьма полезное, действенное.
Что нам понравилось в тренинге? Эти впечатления можно разделить на составляющие:
1. Подготовка к тренингу. Очень организованно, слаженно, и четко в срок. При обсуждении программы тренинга, адаптируемой под наши потребности, обсуждали с тренером (Константином Стародубцевым) все до мелочей; это длилось более 4-х часов, что действительно стало определяющим в моем выборе тренера/компании; поскольку тренер действительно хотел понять досконально суть проблем и уловить специфику нашей компании и менеджмента. Обычно тренинговая компания ограничивается презентацией на 1 час…(умудряясь за этот час узнать и все наши потребности, а потом провести стандартный тренинг). Помимо этого, Константин затем встречался также с группой, что, кстати, было очень важно, т.к. дало возможность каждому выразить свои пожелания и запросы на предстоящий тренинг.
2. Работа тренера: помимо того, что чувствовался опыт и знание предмета, понравилось то, как выстраивались отношения с каждым из участников, к каждому находился подход. И что немаловажно, каждому давался фитбек, пусть даже вскользь, по ходу; но благодаря этому ребята понимали, на правильном ли пути и на что нужно обратить внимание… Были интересные, и главное - разнообразные задания, игры… Было весело, и ощущение легкости присутствовало до самого конца, хотя тренинг шел в довольно интенсивном режиме, за два дня хотелось успеть по максимуму (как всегда :) ).
3. Екатерина Головко. Возможно, эта информация больше заинтересует работодателя, но…Я хочу отдельно отметить работу этого человека, поскольку уже много лет ищу и отбираю людей на работу и привычка оценивать каждого по профессиональным и персональным качествам уже в крови. Считаю, что Катя прекрасно подстраивается и находит подход к собеседнику очень быстро; при этом умеет создать ощущения комфорта от общения с ней. Умеет слушать и практически никогда не упускает пожеланий и замечаний, все это вносит в программу (я проверяла :) ), и даже удивилась, что человек действительно добросовестно подходит даже к формальной, рутинной части своей работы.

С уважением,
Ирина Миронова
Менеджер по персоналу
Colliers International (Украина)