HR-школа Baltic Training Group создана для специалистов HR-служб, желающих повысить квалификацию и наладить и выстроить систему управления персоналом.
I модуль | Блок 1: Роль и миссия Службы Управления Персоналом на предприятии | 30 сентября 1-3 октября |
|---|---|---|
| Блок 2: Управление эффективностью работы персонала | ||
II модуль «Гости из будущего» | Блок 3: Планирование и подбор персонала | 4-7 ноября |
| Блок 4: Использование метапрограмм в подборе и мотивации | ||
III модуль «Через тернии к звездам» | Блок 5: Системное развитие персонала | 9-12 декабря |
| Блок 6: Оценка эффективности обучения | ||
IV модуль «5-й элемент» | Блок 7: Корпоративная культура и коммуникации в компании | 27-30 января 2011г. |
| Блок 8: «Парад звезд» |
За время прохождения Школы я составила алгоритм своей деятельности, описала должностные инструкции, а на данный момент в работе – система мотивации персонала. По ходу обучение на Школе я приобрела теоретические знания и практические навыки, понимание, как создавать и развивать корпоративную культуру в компании. Я приобрела ориентиры и направления развития своей деятельности, обозначила «ступени» личностного роста, а также – приобрела друзей среди высококвалифицированных специалистов по работе с персоналом, ну и конечно – позитивное настроение и уверенность.
Все темы, вопросы и проблемы, изучаемые и обсуждаемые на этой программе – актуальны в моей деятельности. Обязательно бы порекомендовала Школу своим знакомым и коллегам. (Наталия Боднар, менеджер по персоналу Биомединвест)
В процессе обучения в HR-школе Baltic Training Group Вы:
- Сформируете целостное представление о роли людей и процессов в организации
- Ознакомитесь с ключевыми концепциями разработки стратегии управления персоналом
- Научитесь применять на практике современные технологии и инструменты кадрового менеджмента
По окончании каждого блока участники будут иметь возможность:
- Обсудить возникшие вопросы в ходе «Круглого стола» с приглашенным HR-специалистом
- получить on-line консультирование в решении домашнего задания и закрепления полученных знаний
- регулярно получать информационную поддержку по электронной почте
- принимать участие в формальных и неформальных межмодульных встречах
- обсудить с коллегами актуальные темы на HR-форуме
Интервью автора и ведущего тренера проекта - Марины Первушиной, в котором даны ответы на все основные вопросы про "HR-школу Baltic Training Group"
